Un pas de côté
pour repartir
d’un bon pied
La vie d’entreprise est une randonnée vers
les plus belles destinations…
… Mais certaines étapes sont
plus rudes que d’autres :
Vous avez l’impression de devoir toujours courir
sans profiter du paysage ?
Les cailloux se multiplient dans vos chaussures,
et les désaccords dans votre groupe ?
Vous aimeriez répondre à “Quand est-ce qu’on arrive ?”
autrement que par un “Bientôt” optimiste ?
Vous êtes :
Dirigeant de TPE ou de PME
Coordinateur ou manager
Responsable de projet
Et si c’était le moment
pour une pause stratégique ?
Vous souhaitez :
Favoriser une culture de confiance et d’intelligence collective
Préparer des changements qui nécessitent l’adhésion de tous
Travailler votre positionnement, mieux réagir aux tensions relationnelles
Améliorer votre fonctionnement d’équipe et votre organisation
Nav Kartenn vous propose…
Une halte terre-à-terre
Prendre le temps pour gagner du temps : nous créons avec vous un espace pour remonter les informations qui se perdent sous la pression du quotidien, et leur donner du sens.
Quelles sont les mauvaises solutions qui nous font perdre du temps et de l’énergie ?
Une bouffée d’air
Se surprendre à bien faire : nous vous aidons à identifier vos points forts et à sourire de vos maladresses pour sortir du “plus d’efforts” qui n’entraîne que crispation et ressentiment.
Comment encourager le meilleur de soi-même et des autres ?
Les pieds dans le plat
Améliorer sa communication : nous travaillons ensemble sur votre positionnement, votre façon d’écouter et de vous exprimer pour comprendre et être mieux compris.
Comment rendre nos messages plus précis et efficaces ? Comment aborder les conflits ?
Parce que personne ne vous ressemble,
nous construisons votre accompagnement
sur mesure uniquement :
Promenades sportives
Entre 2h et 3h30 :
travail sur les pratiques,
intergénérationnel,
définition d’un problème
…
Randonnées
1 à 2 jours :
séminaire d’équipe,
outils de communication,
réagir à l’absentéisme
…
Excursions
3 jours et plus :
coaching de groupe,
gestion du changement,
penser hors du cadre
…